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육아휴직급여 신청 알아보기!! (2024년 최신)

프록시마-A 2024. 1. 30. 21:48

2024년도 올해에도 육아휴직급여를 신청하실 수 있습니다.

올해는 작년과 달리 육아휴직기간이 더욱 연장되어서 작년에는 부모가 최대 2년의 육아휴직기간을 가질 수 있었다면 올해는 최대 3년 동안 육아휴직을 할 수가 있습니다.

올해 새롭게 변경된 육아휴직급여에 대해서 확인해 보시고 육아휴직급여 신청방법도 확인하셔서 어린 자녀가 있으신 분들은 꼭 신청하시기 바랍니다.

육아휴직급여를 바로 신청하실 분들은 아래에서 신청을 진행해 보시기 바랍니다.

육아휴직급여는 만 8세 이하 자녀 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 키우고 있는 부모들을 대상으로 하여 회사로 부터 30일 이상의 휴직을 받고 수급요건에 해당되면 육아휴직급여액도 받을 수 있는 제도입니다.

이러한 육아휴직급여 제도는 직장인들이나 근로임금자들에 대해서 육아의 부담을 완화시키고 근로를 계속할 수 있게끔 지원함으로 인해 육아로 인한 경제적, 정신적인 부담을 덜어주기 위해서 정부에서 시행하고 있습니다.

육아휴직급여의 대상은 다음과 같은 조건에서 지급 대상이 됩니다.

1) 현재 임신 중이거나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자

2) 육아휴직을 받기 전 회사에 재직한 기간(피보험 기간)이 최소 180일 이상 이어야 됨

3) 근로자가 근무 중인 사업장의 사업주로부터 30일 이상의 육아휴직을 받아야 됨

4) 육아휴직급여 신청한 근로자가 그전에 실업급여를 받은 적이 있으면 실업급여 인정 기간은 육아휴직기간에서 제외됨

육아휴직 기간은 작년 2023년도에는 1년 이내로 정해져 있었지만 올해 2024년도 들어서 최대 1년 6개월(18개월)까지 육아휴직을 할 수 있도록 변경되었습니다.

작년 2023년도에는 자녀 1명당 1년씩 사용가능하므로 자녀가 총 2명일 경우 1명에 1년씩 총 2년을 사용할 수가 있었지만 올해 2024년도부터는 자녀 1명당 부모 모두 3개월 이상의 육아휴직을 쓰는 경우에만 각각 6개월씩 추가 연장이 가능하게 바뀌었습니다.

또한 부모가 최대로 이용가능한 육아휴직 기간은 최대 3년으로 늘어나게 되었습니다.

아래표에서 다시 정리하였으니 작년과 올해에 바뀐 내용을 한번 더 확인해 보시기 바랍니다.

년도	육아휴직기간 내용
2023년	자녀 1명당 최대 1년 육아휴직 가능 (자녀가 2명일 경우 최대 2년을 사용가능)
2024년	자녀 1명당 부모 각각 3개월 이상 육아휴직 후 각각 6개월씩 연장 가능함 부모 모두 최대 3년간 육아휴직 가능

올해 2024년도 육아휴직급여의 지급액에 대해서 알려드리겠습니다.

육아휴직 기간 동안 통상임금의 80%가 지급되게 됩니다.
육아휴직급여의 상한액은 월 150만 원이며, 하한액은 월 70만 원입니다.
육아휴직급여액 중 일부인 25%는 직장복귀 후 6개월 이후에 합산하여 일시불로 지급합니다.
최대 150만 원에서 최소 70만 원까지 지급됩니다.
육아휴직 종료 이후 복직하여 6개월 이전에 퇴사한 경우(비자발적인 사유로 인한 퇴사)에는 육아휴직 복귀 후에 25%의 지급금을 지급합니다.